Warum du SOLLEN aus deinem Wortschatz verbannen darfst

Warum du SOLLEN aus deinem Wortschatz verbannen darfst

Ich sollte heute endlich diesen Bericht fertig schreiben! Ihr solltet doch das Spülbecken putzen, nachdem ihr abgewaschen habt! Du sollst mir besser zuhören! Kommen dir diese oder ähnliche Aussagen bekannt vor? Was fühlst du, wenn du sie liest? Ich erlaube mir, an...
Authentizität – die Voraussetzung für gelassene Kommunikation

Authentizität – die Voraussetzung für gelassene Kommunikation

Willst du bei dieser einen Person im Büro endlich gelassen bleiben, statt deinen Puls schon vor dem Gespräch auf hundert zu spüren? Willst du endlich wertschätzend mit deinem Kind kommunizieren, statt es – wieder! – anzuschreien? Willst du endlich so wirkungsvoll...
3 Sprachhacks, die dein Leben deutlich leichter machen!

3 Sprachhacks, die dein Leben deutlich leichter machen!

Wie aussen, so innen: Deine Kommunikation ist ein Abbild dessen, wie es in dir aussieht. Die Sprachforschung sagt dazu «Du sprichst, wie du denkst». So genannte Sprachprofiler sind in der Lage, aufgrund deiner sprachlichen Äusserungen ein genaues Bild von dir zu...
Warum du in Schubladen denkst – und wie du andere damit steuerst

Warum du in Schubladen denkst – und wie du andere damit steuerst

Ist dir bewusst, dass du Vorurteile hast – ob du willst oder nicht? Dass diese Vorurteile dein Verhalten steuern – ob du willst oder nicht? Und dass dein Verhalten wiederum das Verhalten und die Leistung der Menschen in deinem Umfeld steuert – ob du willst oder nicht?...
Einmal Yin ohne Yang, bitte!

Einmal Yin ohne Yang, bitte!

Wir kreieren viel Übel in der Welt und in uns selber durch unsere Erwartungen an andere. Aus der Tatsache, dass das Verhalten anderer Menschen etwas in uns bewirkt, leiten wir den irrtümlichen Anspruch ab, sie dafür beurteilen zu dürfen. Wir laufen durch die Welt und...
Der Schlüssel, der in schwierigen Situationen liegt

Der Schlüssel, der in schwierigen Situationen liegt

Es fasziniert mich immer wieder. In den letzten Coachinggesprächen mit Führungskräften haben meine Gesprächspartnerinnen ganz unterschiedliche schwierige Situationen thematisiert. Manchmal ging es dabei um ihre Mitarbeitenden – etwa um das Gefühl, von ihnen nicht...